近日我們臨風(fēng)科技開(kāi)展了六月份月會(huì)總結(jié)，在王�？偨�(jīng)理的帶領(lǐng)下明確了以下問(wèn)題
1、公司月度目標(biāo)的完成情況和累計(jì)完成情況，并與上年同期比較

公司的目標(biāo)集中在管理方面，部門(mén)的目標(biāo)集中在管理層面。其次，團(tuán)隊(duì)也想知道經(jīng)過(guò)大家的努力，產(chǎn)生了多少效益，因?yàn)檫@涉及到大家的利益。因此，在月度總結(jié)分析會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)或授權(quán)部門(mén)必須向大家展示公司月度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成情況，并進(jìn)行對(duì)比，鼓勵(lì)大家再接再厲。

2、公司在經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及整改要求的策劃和安排

各部門(mén)回應(yīng)的問(wèn)題是從部門(mén)的角度出發(fā)，公司總結(jié)的問(wèn)題是從公司全局的角度來(lái)看的。這些問(wèn)題都需要從上到下進(jìn)行系統(tǒng)的部署和解決，必須由公司最高管理層進(jìn)行規(guī)劃。明確要求，逐項(xiàng)分配，督促落實(shí)，確保公司經(jīng)營(yíng)方向沿著正確的軌道穩(wěn)步前進(jìn)。

3、重申和明確公司下一步的目標(biāo)，并實(shí)施計(jì)劃要求

雖然在年初公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)已經(jīng)明確和組織，并合理地分解到每個(gè)月，為了讓各部門(mén)時(shí)刻記在心里，必須在每月的月度總結(jié)分析會(huì)上重申和明確，防止一些部門(mén)因時(shí)間關(guān)系出現(xiàn)問(wèn)題。忘掉現(xiàn)在的處境，對(duì)自己的奮斗和動(dòng)力有松懈。

4、公司下一步的工作重點(diǎn)

同樣的道理，作為一個(gè)公司，每前進(jìn)一步都需要有一個(gè)計(jì)劃來(lái)指導(dǎo)所有部門(mén)按照計(jì)劃進(jìn)行，同時(shí)確保每個(gè)部門(mén)的計(jì)劃與公司的計(jì)劃高度一致。

5、對(duì)各部門(mén)下一步工作的具體要求和說(shuō)明

為確保各部門(mén)緊跟公司的奮斗風(fēng)向標(biāo)，在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程中正確前進(jìn)，公司領(lǐng)導(dǎo)必須在月度總結(jié)分析會(huì)上陳述各部門(mén)下一步工作的具體要求，統(tǒng)一認(rèn)知，統(tǒng)一行動(dòng)，達(dá)到雙贏的結(jié)果。